Nederlands op de werkvloer

In veel Nederlandse bedrijven zijn anderstaligen en laaggeletterde medewerkers in dienst die de Nederlandse taal onvoldoende beheersen. Niet alleen vormt de dagelijkse communicatie een probleem, maar ook worden de capaciteiten van deze medewerkers niet optimaal benut. Bijvoorbeeld een bedrijfsopleiding behoort vaak niet tot de mogelijkheden. Een oplossing voor dit probleem is een cursus Nederlands op de werkvloer die toegesneden is op de wensen en eisen van het bedrijf.

Werkwijze

  1. Cursusvoorbereiding
    • Maatwerk'88 stemt de cursus af op de werksituatie van de deelnemers. Dit vraagt om een grondige voorbereiding en oriëntatie op de werkvloer.
    • Tijdens de voorbereiding gaan wij na welke taalvaardigheidseisen de bedrijfsleiding aan de deelnemers stelt en welke taalproblemen de bedrijfsleiding ervaart.
    • Wij houden intakegesprekken met de deelnemers. Ook toetsen wij hun taalniveau.
    • Vervolgens spreken we met de personeelsfunctionaris, de opleidingsfunctionaris en de collega's op de werkvloer.
    • Ten slotte ontwikkelen wij het lesmateriaal. Afhankelijk van het einddoel gebruiken we authentiek materiaal, bestaande methodes of een mengvorm hiervan.De cursus wordt afgestemd op de werksituatie van de deelnemers. Dit vraagt om een grondige voorbereiding en oriëntatie op de werkvloer.
  2. Cursusuitvoering
    Tijdens de uitvoering van de cursus houden we de vorderingen van de deelnemers bij. Er vindt regelmatig overleg plaats met de leidinggevenden. De cursusduur is in overleg en afhankelijk van de doelstelling. We geven de cursus "in company", als het mogelijk is (deels) in werktijd Een alternatief is de cursus vooraf gaand of na werktijd te plannen.
  3. Resultaat en rapportage
    Aan het eind van de cursus nemen we een leerstofgebonden toets af om vast te stellen of de deelnemer voldoende vorderingen heeft gemaakt. Na een langdurige cursus is het soms ook mogelijk (opnieuw) een niveautoets af te nemen. Dit om een objectief oordeel te vormen of deelnemer door kan stromen naar een vakopleiding.

    We houden ook per deelnemer de vorderingen bij, om een goed oog te houden op de effecten van de cursus. Aan het eind van de cursus rapporteren we (desgewenst) schriftelijk het resultaat aan de bedrijfsleiding.